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      公司新聞

      傳播中偉文化   展示品牌形象

      派駐苦學!在汗水和堅持中,南部產業基地員工時刻準備著

      2021-10-13 來源:原創 瀏覽量:2013
        時間是最忠實的記錄者,也是最客觀的見證者。在中偉新材料南部產業基地建設初期,許多有志之士懷揣著最初的滾燙夢想來到中偉,并不遠千里奔赴貴州銅仁及湖南寧鄉培訓學習。軍訓、入職培訓、倒班實習、定崗、調試…一系列扎實有效的舉措只為讓自己更好更快的融入中偉,在中偉的事業平臺上實現個人的成長和能力的提升。讓我們通過其中幾位優秀新人的成長經歷,看看大家都有哪些成長和蛻變。
        凌永宇
        勇于挑戰 主動學習
        “人生應該是在不斷挑戰中前行”。今年六月份入職中偉新材料南部產業基地的凌永宇,現在已算是南部產業基地的“老員工”了。在他的理念中,要么不做,要做就要做到最好,因此,他的工作也是選擇的生產線中難度比較大的反應崗。隨著對中偉了解的慢慢加深,他越來越意識到自己應該更主動去學習,打牢基礎。在中部產業基地學習期間,他明確目的,制定了詳細的學習計劃,熟練掌握崗位的工藝流程與設備布局,遇到不明之處,他會抓住一切機會請教。為此,他搶著幫忙碌的師傅們干活,不僅學習到了很多知識,并且贏得了師傅們的耐心解答,師傅們都調侃到自己的私人時間都被他占用完了。
        
        8月中旬,仍在寧鄉學習的凌永宇得知公司正在組織駐西部產業基地調試車間的先遣隊,他義無反顧地報名前往。調試工作時間緊,任務重,而且還是從一個全新的車間開始,自己也沒有相關經驗,對于凌永宇來說,這是一個新的挑戰。壓力面前迎難而上,他注重理論和實踐相結合,每個步驟都按規范操作,每天都是車間到宿舍兩點一線地生活。在工作中也會遇到很多問題,面對難題他從不抱怨,而是踏實肯干,默默耕耘。他發現大家都不敢“卸微孔”,了解原因后他馬上組織班組人員并親自操作示范,讓他們在旁邊學習和克服害怕操作時的心理障礙,整個過程中,他始終干勁十足,也感染了不少身邊的人。
        
        “在外工作學習說不想家那是假的,但是在中偉這個大家庭,與同事間相處的也很愉快,公司領導對待員工的態度及人性化的管理、各種福利待遇都比其他企業要好,其實慢慢就習慣了?!绷栌烙罡嬖V筆者,自己的下一步目標就是努力完成現有的生產和調試任務,在帶好班組的情況下繼續加強自身專業技能,把所學知識帶回南部產業基地,達到傳、幫、帶的效果,為南部產業基地建設發展貢獻自己的一份力量。
        馮子漢
        身先士卒挑大梁
        因為平時一直都很關注國內的新能源發展,自己也比較感興趣,當得知中偉在廣西欽州建設南部產業基地的消息時,馮子漢第一時間選擇了加入中偉這個大家庭。從入職到現在,他一直駐西部產業基地學習,他前期在三元八車間學習,在工作中積極努力,抓住每次能提升自己的機會。沒過多久,車間主任讓他帶新入職的同事學習和熟悉工作,這意味著他要在本就忙碌的工作之外承擔更多的責任,但他毫不介意,積極配合公司做新同事的管理和輔導工作,常常給予團隊成員關懷和動力,幫助大家爭取更多學習資源和上崗的機會。
        
        “要說工作期間印象最深的事,那就是我剛在壓干崗位學習的一個星期,就自以為的掌握了全部操作知識,就想著找主任轉崗,卻沒有想到被主任狠狠的批評了一頓,我自己也深刻反思到,貪求多而學不精,如果在一個崗位上沒有足夠多的時間去積累和總結,就像浮萍無根不能腳踏實地,而這正是公司對我們員工的基本要求。經過這件事,我徹底定下心來在一個崗位上努力學習,求精再論多,而這也是我對后面進來的同事的要求?!?/span>
        
        “作為駐西部基地的材料廠區生產部第一人,馮子漢表現出了卓越的耐力和忠誠度,其吃苦耐勞、主動成長的特性成為派駐人員學習的榜樣?!蔽鞑慨a業基地的領導對馮子漢夸贊有加。
        從開始接手三元十車間的調試,作為反應開釜員,馮子漢一直都是挑大梁的存在,期間無一次異常事件,始終在積極貢獻自己的力量?!拔液苷湎н@一次在西部產業基地學習的機會,我將好好把握住這段時間,努力學習,總結經驗,將這里的所學所得毫無保留的帶回南部交給大家,貢獻自己的力量?!瘪T子漢對筆者說到。
        石韋松
        在挑戰中不斷成長
        石韋松是2021屆的管培生,作為新人,他與其他大學生一樣積淀尚淺,但是他堅信知識在于積累。在結束了公司新員工培訓后,他便馬上前往中部產業基地投入實訓中,從校園到職場間的轉變,讓他明白,只有快速適應環境,才能讓自己變得更強。面對工作中的種種困難,他從不后退,在不同的環境發現新的問題,再與導師共同探討解決問題的方法,漸漸地從中學到了很多課堂上學不到的知識,并且還把這些知識轉化為對新員工的培訓資料,這讓后面入職的新同事能更快地了解車間,融入到工作中。
        
        付出肯定是有收獲的,經歷了第一個月的學習,石韋松帶領的小組取得了月度學習總結匯報的第一名,并評上了8月份的優秀管培生,這讓他更有激情的去參與生產的學習。收到西部新車間調試的任務,他再次第一時間報名去當先遣部隊。
        
        來到新的環境,也會遇到很多新的問題。除了克服困難,繼續去學習新知識之外,他也學會了擔負起新的工作任務。因為車間也需要他獨當一面,在新車間調試學習是一個非常好的機會,熟悉了工作流程,也進一步提升了自己的能力。從中發現問題以后都能在第一時間找到解決方法,從現在就開始做好南部調試前期工作的準備,以應對南部基地調試的大任。
        任何時候,實干都是最高效的定心丸,奮斗都是最可靠的壓艙石。在逐夢的旅程上,中偉奮斗者們始終不忘初心,敢于擔當,按照公司發展的戰略方向,不斷向上攀登。
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